Rumored Buzz on كيف احكي مع الذكاء الاصطناعي

Rumored Buzz on كيف احكي مع الذكاء الاصطناعي

Blog Article

يمكنك تعزيز مهاراتك في حوكمة تكنولوجيا المعلومات وإدارة الخدمات من خلال الدورات التدريبية المُعتمدة المُقدمة من منصة بكه وهي:

"يوفال أتسمون": عملتُ بصورة مكثفة في مجال تخصيص الموارد، ومن أهم التحديات التي لمستها تفاؤل المسؤولين التنفيذيين المبالغ فيه حول المستقبل، وهو ما نسميه ظاهرة "عصا الهوكي"، أي النمو الكبير والسريع بعد فترة من الركود. ويدرك هؤلاء القادة أن تخصيص الموارد مرهون بهذا التفاؤل، وليس بأدائهم السابق. وهنا يقدم الذكاء الاصطناعي إمكانية توقع الأداء بصورة موضوعية انطلاقًا من السيناريو الأساسي: استنادًا إلى الأحداث السابقة وبعض المؤشرات المستقبلية، ما هي توقعات الأداء في حال عدم اتخاذ أي إجراء أو تغيير الشروط الحالية؟ ويتعين معرفة هذه التوقعات قبل توظيف أشخاص جدد أو تطوير منتج ما أو تحسين عملية التسويق، وهي أمور يظن جميع القادة أنها تساعدهم على تحقيق نتائج أفضل من السابق.

يمكن استخدام خوارزميات الذكاء الاصطناعي لتخصيص خبرات العمل عن بُعد للموظفين. على سبيل المثال، يمكن استخدام الذكاء الاصطناعي لاقتراح محتوى ذي صلة بالدور الوظيفي لكل موظف واهتماماته، مما يجعل عملهم أكثر جاذبية ومعنى.

بالنسبة لحالات الاستخدام الخاصة بالمجال، يمكن للمطورين تدريب نماذج الرؤية المخصصة تلقائيًا باستخدام بياناتهم الخاصة. يمكن استخدام هذه النماذج لاكتشاف الحالات الشاذة البصرية في التصنيع، وتنظيم أصول الوسائط الرقمية، ووضع علامة على العناصر في الصور لحساب المنتجات أو الشحنات.

هذه هي الطريقة التي يعمل بها للتعرف على الوجه، وإيجاد علاقة دقيقة بين السمات الموجودة على وجهك والتي تجعله مميزا وفريدا عند مقارنته بأي وجه آخر على هذا الكوكب.

ويتمثل أحد أكبر التحديات في دفع الموظفين للمشاركة في مبادرات الذكاء الاصطناعي التي قد تقلل من أهمية وظائفهم بحد ذاتها. وتتوفر الكثير من الفرص لدمج الذكاء الاصطناعي في الوظائف الحالية، إلا أن ذلك يحتاج إلى دراسة معمقة من الشركات. وقد تكون المنهجية الأفضل في هذا السياق إنشاء مصنع رقمي يتيح لفريق مستقل اختبار تطبيقات الذكاء الاصطناعي وبناءها بإشراف أهم الجهات المعنية.

يُعرف هذا النوع من الذكاء الاصطناعي باسم معالجة اللغة الطبيعية.

ينمو الذكاء الاصطناعي بوتيرة سريعة ويتسع نطاقه بمعدل مذهل. تحتاج المنظمات إلى الإسراع في تبني العناصر الأكثر استقرارًا في هذه التكنولوجيا الناشئة، حتى يتمكنوا من دفع فريقهم إلى أقصى حدود قدراتهم- وتحقيق ميزة تنافسية.

RemotePass is a game-changer for us. It's produced controlling our distant groups effortless and it has considerably enhanced the process of employing, managing and collaborating with our group remotely. Extremely proposed

RemotePass comprehended us as an organization and offered us the aid and self-confidence that we've been compliant with laws, our distant teams have outstanding help, and that we created here the correct selection

وتتمتع بعض لوحات التحكم بقدرات تفاعلية لتحسين النتائج وتقييمها.

أدى تطوير المنتجات والخدمات التي تعمل بالذكاء الاصطناعي إلى خلق فرص جديدة للشركات الناشئة والقائمة على حد سواء، مع ظهور العديد من الشركات التي تركز على الذكاء الاصطناعي في السنوات الأخيرة.

"يكمن التحدي الأكبر في إيجاد خبراء استراتيجيين أو أشخاص يتمتعون بخبرة في مجال الأعمال لدعم هذه الجهود، ويتمثل أحد أكبر التحديات في دفع الموظفين للمشاركة في مبادرات الذكاء الاصطناعي التي قد تقلل من أهمية وظائفهم بحد ذاتها."

قد تكون الأوامر على سبيل المثال: "اعثر على جميع الصور التي تحتوي على وجوه" أو "صنّف هذه الأصوات".